İş güvenliği için binamızda tüm katları kapsayan yangın mediveni, tüm katlarda yangın kutusu ve hortumu, yeterli sayıda yangın tüpü, yangın duman dedektörlü alarm sistemi, manuel yangın alarm butonları, kaçış işaretlemeleri ve ışıklı yönlendirme levhaları, acil aydınlatma, kaçak akım röleli ve mantar stoplu elektrik panoları, ecza ve ilkyardım dolabı, kamera kayıt sistemi, hareket dedektörlü hırsızlık alarm sistemi gibi devletimizin ve uluslararası kuruluşların iş güvenliği mevzuatının öngördüğü tüm tedbirler alınmıştır.
- Yönetim Belgeleri
- Acil durum çıkışları
- Koridorlar
- Acil Aydınlatma
- Yangın Söndürücüler / Hortum Makarası / Hidrant
- Acil Durum Hazırlığı
- İlk yardım
- İlk yardım çantası
- Kimyasal Depolama Alanı
- İşaretler / Etiketleme
- Genel Ekipman / Ev Bakımı / Elektrik ve Tehlikeler
- Aydınlatma
- Makine
- Atık su arıtma
- Evde Bakım, Temizlik ve Hijyen Tuvalet, Yemek ve Mutfak Tesisleri
- Banyo / Tuvalet
YANGIN DEDEKTÖRLERİ & ALARM
ÇIKIŞLAR
YANGIN MERDİVENLERİ
DİĞER ÇIKIŞLAR
YANGIN KUTULARI
KAÇIŞ YÖNÜ İŞARETLERİ
TAHLİYE PLANI & TABELALAR
ACİL DURUM ÇIKIŞ İŞARETLERİ
ELEKTRİK KAÇAK RÖLELERİ
ACİL DURDURMA DÜĞMELERİ
YANGINA DAYANIKLI DOLAPLAR
GÜVENLİK KAMERALARI
ALARM DEDEKTÖRLERİ
İZOLASYON PASPASLARI
UYARI LEVHALARI
ACİL DURUM EKİPLERİ
- İşçiler çalışma kanununa göre çalışmaktadırlar,
- Sunulan temel istihdam hüküm ve koşullarının yazılı beyanı bulunmaktadır,
- Ücretler zamanında ödenir ve tam olarak hesaplanır,
- İzin haklarının kullanılmaması durumunda ücreti verilir,
- İşten çıkarmalar ve kısa süreli çalışma iş ve işveren hukukuna uygun yapılmaktadır,
- Hastalık normal bir insani durumdur.
- Çalışanların yasaya göre işten ücretli izin alma yasal hakları vardır,
- Eğitim için zaman isteme hakkı vardır,
- Esnek çalışmayı talep etme hakkı vardır,
- Sağlık ve güvenlik önceliklidir,
- Ayrımcılığa asla izin verilmez,
- Zorbalığa izin verilmez,
- İş yerinde gözetim yapılmaktadır,
- Kabul edilebilir işyeri koşulları bulunmaktadır.
- İşten çıkarılma bildirimi yapılmaktadır,
- Çalışan her zaman bilgilendirme hakkına sahiptir,
- Hak sahibi olduğunuzda, bildirim süresinde ödeme alınmaktadır,
- İhbar, gerektiğinde ödenmektedir,
- Pazar günü ekstra ücretli çalışmaya dahildir,
- Resmi tatillerde ekstra ücretli çalışma bulunmaktadır,
- İş yerinde tüm haklar eksiksiz uygulanmaktadır,
- Öğle yemeği ve fazla mesai yemeği bulunmaktadır.
